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Offre Boostoo

Stage PFA — Projet de Fin d'Année

Un stage PFA exigeant et formateur pour découvrir Odoo par la pratique, contribuer à des livrables utiles et progresser vite avec une équipe terrain.

Mission

Apprendre Odoo en travaillant sur des problèmes PME réels.

Le stage PFA chez Boostoo est pensé pour les profils Bac+2/3 qui veulent découvrir l'ERP par la pratique. Vous ne serez pas là pour remplir des fichiers sans contexte : vous apprendrez à comprendre un processus, tester une configuration, documenter un flux et contribuer à des livrables propres.

On attend de la curiosité, de la discipline et une vraie envie de progresser. En retour, vous verrez comment Odoo résout des sujets concrets : ventes, stock, achats, facturation, CRM et reporting.

Responsabilités

Ce que vous allez faire.

Découvrir Odoo

  • Comprendre les modules CRM, ventes, stock, achats et facturation.
  • Reproduire des scénarios simples pour valider les flux.
  • Identifier ce qui est clair, bloquant ou mal documenté.

Contribuer aux projets

  • Aider aux tests, recettes et préparations de démos.
  • Organiser des informations client en supports exploitables.
  • Participer à la documentation interne et aux guides utilisateurs.

Progresser vite

  • Recevoir des sujets courts, concrets et mesurables.
  • Travailler avec des retours réguliers de l'équipe.
  • Construire une base solide pour continuer vers PFE, alternance ou premier poste.
Profil

Ce qu'on attend.

Indispensable

  • Bac+2/3 en informatique, gestion, SI, commerce digital ou domaine proche.
  • Bonne curiosité, respect des consignes et suivi propre des tâches.
  • Capacité à écrire clairement ce que vous avez compris ou testé.

Très utile

  • Première expérience avec un outil de gestion, CRM, Excel avancé ou ERP.
  • Aisance avec les captures, guides courts et comptes-rendus.
  • Français professionnel correct ; darija ou arabe utiles pour le terrain.

Attitude

  • Poser des questions précises quand quelque chose bloque.
  • Livrer petit mais propre plutôt que grand et flou.
  • Accepter le feedback et améliorer vite.
Processus

Un recrutement simple.

01

Candidature

CV ou LinkedIn, avec quelques lignes sur ce que vous voulez apprendre.

02

Échange

On valide votre disponibilité, votre motivation et votre niveau d'autonomie.

03

Exercice court

Un mini-sujet pour voir votre logique et votre manière d'expliquer.

04

Décision

Retour clair et rapide, avec les attentes de stage si on avance ensemble.